สื่อประเทศจีนรายงานว่า บริษัทแห่งหนึ่งในประเทศจีน อยากส่งเสริมการแต่งงาน โดยออกนโยบายใหม่ ให้พนักงานที่เป็นโสด หรือคนที่หย่าร้าง กลับมาแต่งงานใหม่ภายในเวลาไม่กี่เดือน มิฉะนั้นจะถูกไล่ออก South China Morning Post ระบุว่า บริษัทดังกล่าวอ้างว่า เพื่อเป็นการตอบสนองต่อการเรียกร้องของรัฐบาลที่ต้องการปรับเปลี่ยนอัตราการแต่งงาน อย่างไรก็ตาม หลังเจ้าหน้าที่ดำเนินการตรวจสอบแล้ว พบว่า บริษัทดังกล่าวละเมิดกฎหมายแรงงาน และต่อมาบริษัทได้เพิกถอนนโยบายดังกล่าวแล้วในทันที

แต่งงานหรือถูกไล่ออก บริษัทแห่งนี้ ตั้งอยู่ในมณฑลซานตง และมีพนักงานมากกว่า 1,200 คน ในเดือนมกราคม บริษัทได้ประกาศนโยบายใหม่ กำหนดให้พนักงานที่ยังโสดหรือหย่าร้างซึ่งมีอายุระหว่าง 28 ถึง 58 ปี ต้องแต่งงานและสร้างครอบครัว ภายในสิ้นเดือนกันยายนปีเดียวกัน หากพนักงานไม่สามารถแต่งงานได้ภายในเดือนมีนาคม พวกเขาจะต้องเขียนจดหมายแสดงความสำนึกผิดต่อตนเอง หากยังไม่มีคู่แต่งงานภายในเดือนมิถุนายน พนักงานเหล่านั้นจะต้องผ่านการประเมินผลของบริษัท และสุดท้าย หากยังคงเป็นโสดภายในสิ้นเดือนกันยายน พวกเขาจะถูกเลิกจ้าง

นอกจากนี้ ยังมีคำประกาศของบริษัท ระบุว่า “ไม่ตอบสนองต่อการเรียกร้องของรัฐบาล ในการเพิ่มอัตราการแต่งงาน ถือว่าไม่จงรักภักดี ไม่ฟังคำสั่งสอนของพ่อแม่ ถือว่าไม่กตัญญู ปล่อยให้ตัวเองเป็นโสด ถือว่าไม่เมตตา ทำให้เพื่อนร่วมงานผิดหวังถือว่าไม่ยุติธรรม” ละเมิดรัฐธรรมนูญ นโยบายดังกล่าวมีอายุเพียงไม่กี่วัน ก่อนจะถูกยกเลิก เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และประกันสังคมของท้องถิ่นได้เข้าตรวจสอบบริษัทเมื่อวันที่ 13 กุมภาพันธ์ที่ผ่านมา ภายในวันเดียวทางบริษัทได้ถอนนโยบายนี้ออก และยังไม่มีพนักงานคนใดถูกไล่ออก เจ้าหน้าที่ของรัฐบาล ระบุว่า

นโยบายดังกล่าวละเมิด กฎหมายแรงงาน และกฎหมายสัญญาจ้างแรงงานของจีน ขณะที่ Yan Tian รองศาสตราจารย์จากมหาวิทยาลัยปักกิ่ง อธิบายว่า นโยบายนี้ขัดต่อรัฐธรรมนูญ และละเมิดเสรีภาพในการแต่งงาน ซึ่งเป็นสิทธิขั้นพื้นฐานของประชาชน กฎหมายยังระบุด้วยว่า “ชายและหญิงต้องยินยอมโดยสมบูรณ์ ห้ามมีการบังคับ และห้ามบุคคลที่สามเข้ามาแทรกแซง”